Muhammad Usman

他在对外经济贸易大学获得了商业管理博士学位，博士论文探讨了促进职场蓬勃发展的个性和领导风格。此外，还在巴基斯坦首都科技大学取得了商业管理硕士学位，他已在多个SSCI索引期刊上包括《Journal of Business Ethics》、《Journal of Management & Organization》、《Current Psychology》和《Personnel Review》等知名期刊上发表了多篇文章。这些论文主要探讨了领导力、组织行为以及员工福祉等领域。他的学术成就还包括多篇探讨职场蓬勃发展、伦理领导和员工行为的研究。此外，他具备丰富的教学经验，曾在巴基斯坦和中国的多所大学任教，涵盖组织行为、人力资源管理、研究方法等课程。他精通英语、乌尔都语和具有基础的汉语能力，熟练使用SPSS等统计软件，展现出强大的沟通和领导能力。