Usman Ghani

他曾在中国科学技术大学攻读商业管理博士学位，于2019年毕业，其博士论文研究了知识隐藏行为的前因和结果。拥有多项研究成就，在包括《Journal of Business Ethics》、《Current Psychology》、《Journal of Management & Organization》、《Personnel Review》等知名期刊上发表了多篇文章。他的研究涵盖了知识管理、组织行为、领导力与员工互动等多个领域。在巴基斯坦和中国有丰富的教学和研究经验，曾在浙江大学担任高级研究员，并在伊克拉大学指导硕士和博士学生的研究项目。在其职业生涯中不仅展示了扎实的学术研究能力，还证明了他在多文化环境中的适应能力和教学才能。他熟练使用英语、乌尔都语和中文，具备高级的统计软件操作能力，如SPSS和AMOS。加尼博士积极参与学术会议，不断探索和提出有关组织行为和人力资源管理新的研究议题和见解。他的研究成果对学术界和实务界都有着重要的影响，特别是在推动知识管理和组织行为研究方面贡献突出。